社風について

クレサパートナーズでは、「パートナー」とは協力、誠実さ、相互尊重の社風を培うクレサパートナーズの従業員との関係およびクライアントとの関係を意味します。社風として、創造性、柔軟性、そして革新的な発想を促します。

パートナーシップモデルの拡張として、クレサパートナーズは経営階層が薄い組織形態を持つ株式非公開会社です。その資本は多数の株主に幅広く保有され、負債は皆無です。会社の安定性とスタッフの保持率を促進する環境にて起業家精神と起業家的機能を共有します。

クレサパートナーズは、クライアントにしっかりと耳を傾けます。わが社の利益を追求するのではなく、クライアントの意見を聞いて各企業独特の必須条件を見極め、クライアントと協力しながらカスタマイズされたソリューションを提供します。

基本的価値観

インテグレティ（誠実さ）クレサパートナーズは、“Do the Right Thing,”（正しいことをする）という概念を社内外の行動指針としています。
常にクライアントに最大の利益を考えて正しいことをし、わが社の利益よりもクライアントの関心を最優先にします。クライアントと従業員に対し、あらゆる面で尊敬、尊厳、公正さをもって対応します。全従業員に対しプロフェッショナルな職場環境と給与優遇を提供します。全従業員は人格を尊重し、社の倫理に則って行動する義務があります。従業員はプロフェッショナルとしての評判を尊重しなければなりません。
パートナーシップ皆で協力し合います。
誰もが楽しく仕事を体験できる文化を培います。お互いから学び、協力し合い、相互依存関係を育みます。全オフィスを通じ包括的な株式分配体制や利益分配制度を奨励します。地域社会における収益目標や恩恵として慈善事業への寄付を促進します。
起業家精神「枠にとらわれない」生き方をするように努力します。
リーダーの成長が歓迎される創造性と革新的な思考の社風を維持します。柔軟性と新しいアイディアを奨励し、臨機応変に対応できるよう従業員を力づけます。クライアントや当社のコスト節約や収益増大に貢献する従業員に報います。